ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度です。出勤・退勤時間を自分で調整できるため、「集中したい時間に仕事に打ち込む」「通勤ラッシュを避ける」など、自分らしい働き方が可能です。チームで連携しながら、効率的に成果を上げる働き方をサポートしています。
描
く
の
は
、
理
想
の
自
分
。
創
る
の
は
、
未
来
の
自
分
。
クリエイティブな才能を育み、
私たちと共に、あなたの可能性を最大限に引き出しましょう。
Lubensってどんな会社?
私たちは「デザインの力で社会をより良くする」をミッションに、
企業のブランディングからWeb制作まで幅広く手掛けるデザイン会社です。
創造性を大切に。
Embrace Your Creativity
一人ひとりのアイデアを尊重し、新しい発想を形にする環境を提供しています。
チームワーク重視
Together, We Grow
多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、より良いものを作り上げていきます。
成長をサポート
Nurturing Potential
充実した研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルアップできます。
なぜLubensが選ばれるのか
- ✔️ クライアント満足度 95% 以上の実績
- ✔️ 社員の平均勤続年数 5年 以上
- ✔️ 新卒社員の定着率 90% 以上
- ✔️ 業界トップクラスの成長環境
- ✔️ 福利厚生の充実
社員のリアルストーリー
先輩たちが、実際にどんな成長を遂げているのかをご紹介します。
Tさん(28) / サブマネージャー
最初は右も左もわからず、営業トークも噛みまくり(笑)。でも、先輩や仲間が本気でサポートしてくれて、1年後にはチームを任されるサブマネージャーに昇格。今は、部下の成長を支えながら会社の利益を守る“チームのキャプテン”として日々走り続けています。
Sさん(25) / チームリーダー
「このまま“安定”の中にいて、自分は成長できるのか?」在宅ワークでライターとして働いていた頃、自由ではあったけれど、どこか物足りなさを感じていました。もっと自分の力を試したい。そう思って、未知の営業の世界へ――Lubensに飛び込みました。
Iさん(35) / 営業支援
マツエクサロンで店長として働いていた頃、お客様に喜んでもらえる仕事にやりがいを感じながらも、「この仕事を一生続けられるのかな…」という不安が心のどこかにありました。そんな時に出会ったのがLubens。「今度は、自分が誰かを支える立場になりたい」と思い、事務職として新しいキャリアに挑戦しました。
/ Executive Team /
経営陣
代表取締役
伊東 準平
2015年、ホームページ制作、SEO対策、顧客集客を手掛けるITベンチャーに営業職として入社。最年少で課長職に就任し、月間MVP、年間最優秀新人賞、プレイングマネージャー賞、功労賞、年間最優秀MVP賞を受賞。歴代記録を打ち立て、トップセールスとして成果を残す。2020年に同社を退社し個人事業主として独立後、株式会社Lubensを創業。顧客志向のマーケティングと戦略的営業力を強みに、現在も会社を牽引している。
本部長
中西 大樹
2016年、ITベンチャー企業に入社。営業職としてキャリアをスタートし、その後システムエンジニアとしても経験を積む。技術と営業の両面を理解するハイブリッド型のマネージャーとして、現場目線と戦略視点のバランスを強みに活躍。2025年、株式会社Lubensに入社。コミュニケーション力と実行力を武器に、チームをリードし、事業成長に貢献している。
Change Your Life

Tさん
職種 / 元ラーメン屋店長 → マーケティング営業
現年収 / 1000万円
人生を変えたいなら、行動するしかない。僕はその証明です。
人生を変えたいなら、行動するしかない。
僕はその証明です。
「このままでいいのか?」——前職のラーメン屋で店長をしていた頃、毎日朝から晩まで働いても休みはほとんどなく、給料もわずか。将来への不安がいつも頭をよぎっていました。
そんな時、「営業は自分の頑張り次第で稼げる」という言葉を聞き、思い切って未経験からLubensに飛び込みました。
最初は右も左もわからず、営業トークも噛みまくり(笑)。でも、先輩や仲間が本気でサポートしてくれて、1年後にはチームを任されるサブマネージャーに昇格。
今は、部下の成長を支えながら会社の利益を守る“チームのキャプテン”として日々走り続けています。
「努力が正当に評価される環境」——それがLubensの一番の魅力。
ラーメン屋時代では想像もできなかった年収1000万円という世界も、今では現実です。

Sさん
職種 / 元ホットペッパーライター → 最速昇格のエース
現年収 / 800万円
もっと自分の力を試したい
「このまま“安定”の中にいて、自分は成長できるのか?」
在宅ワークでライターとして働いていた頃、自由ではあったけれど、どこか物足りなさを感じていました。
もっと自分の力を試したい。
そう思い、未知の営業の世界へ——
Lubensに飛び込みました。
入社後は、誰よりも結果にこだわり続け、会社史上最短で役職者に昇格。
さらに半年で歴代個人売上記録を更新。

Tさん
職種 / 元マツエクサロン店長 → みんなを支える“会社のお姉ちゃん”
現年収 / 500万円
年齢もキャリアも関係ない。努力がそのまま成果になる。
年齢もキャリアも関係ない。
努力がそのまま成果になる。
現在は、営業支援として営業チームを裏から支える存在。
顧客管理、リスト作成、売上管理、営業資料の作成まで——
営業部が全力で動けるように環境を整えるのが私の仕事です。
いつの間にか「生熊さんがいないと困る」と言われるようになり、
今では会社の“なくてはならない存在”に。
みんなからは「会社のお姉ちゃん」と呼ばれています。
前職とはまったく違う業界だけど、「人を想う気持ち」はどんな仕事にも通じる。
Lubensでの新しい挑戦が、私の第二のキャリアを輝かせています。
今ではチームを引っ張る存在として、顧客にも仲間にも信頼される“Lubensのエース”に。
「年齢もキャリアも関係ない。努力がそのまま成果になる。」それがLubensのカルチャーです。
今の目標は、先輩を超え、未来の役員として会社を牽引すること。
25歳、年収800万円。このスピード感と手応えを、次はあなたにも感じてほしい。
どんな仕事をするの?
あなたの興味や適正に合わせて、さまざまな職種からキャリアをスタートできます。
Marketing
マーケティング営業
企業の課題をヒアリングし、
Webサイトや広告を通じて解決します。
身に付くスキル
- コミュニケーション力
- 課題解決力
- プレゼン力
- データ分析力
Designer
クリエイティブデザイン
ブランドや商材の魅力を最大限に伝える、Webやグラフィックのデザインを手がけます。
身に付くスキル
- デザイン力・表現力
- UX/UI設計力
- Adobeツールの操作スキル
- 企画力・発想力
Support
営業サポート
営業チームのサポートとして、資料作成やスケジュール管理、顧客対応などを担当します。
身に付くスキル
- 事務処理能力
- コミュニケーション力
- スケジュール管理能力
- チームワーク力
Back Office
人事・経理管理
採用や勤怠管理、経費処理など、会社を支えるバックオフィス業務を担当します。
身に付くスキル
- 経理・人事の基礎知識
- 数字管理力
- 管理力・マルチタスク能力
- 社内コミュニケーション力
/ Required Personnel /
求める人物像
「誠実」
✔️ 小さなことでも丁寧に取り組み、信頼を積み重ねられる人
✔️ 相手の立場に立って考え、行動できる人
「成長意欲」
✔️ 現状に満足せず、常に「もっと良くしたい」と思える人
✔️ 新しい知識やスキルを積極的に学び、自分を磨き続けられる人
「責任感」
✔️ 任された仕事を最後までやり遂げる粘り強さがある人
✔️ チームの一員として、自分の役割に誇りを持てる人
もちろん業界未経験の方でも
大歓迎です!
快適で充実した職場環境
Lubensは、社員の幸せと成長を大切にします。
社員の“働きやすさ”と“働きがい”を両立するための制度が充実しています。社会保険や交通費支給などの基本的なサポートに加え、誕生日休暇・リフレッシュ休暇・オフィスドリンク制度など、心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。社員が安心して長く活躍できるよう、今後も制度を拡充予定です。
ライフイベントとキャリアを両立できるよう、産休・育休制度のほか、時短勤務・在宅勤務にも柔軟に対応しています。出産・育児を経ても、無理なくキャリアを継続できるようサポート。復職後もチーム全体でフォローする体制が整っており、どんなライフステージでも安心して働ける環境を目指しています。
「学び続ける人を応援したい」という想いから、セミナーや講座の受講費補助、書籍購入費のサポートなど、スキルアップに向けた学習を積極的に支援しています。デザイン・マーケティング・ビジネススキルなど、興味やキャリアに合わせて幅広く学べる環境があります。学んだ知識をチーム内で共有する文化も根づいています。
交通費・住宅手当・役職手当など、日々の暮らしを支える制度を整えています。また、健康診断補助や書籍購入補助など、「社員の健康」と「成長」を支えるための独自の手当も。一人ひとりのライフスタイルを尊重し、安心して働けるようにしています。
土日祝の完全週休2日制に加え、年末年始・夏季休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇など、プライベートの時間を大切にできる休暇制度を用意。仕事も、趣味も、家族との時間も大切にできる環境を整えています。オン・オフのメリハリをつけて、心地よく働ける職場です。
その他のサポート制度も多数!
/ Work Style Support /
福利厚生
社内でも人気の制度を詳しくご紹介します!
フレックスワーク制度
"自分らしい時間"で、いい仕事を。
働く時間は、自分でデザイン。
Lubensでは「1日8時間」を自分の好きな時間帯で働けるフレックス制度を導入しています。
朝型でも夜型でも、自分のリズムに合わせてパフォーマンスを発揮。
信頼をベースに、自由と責任を両立する働き方を大切にしています。
チームトリップ制度
信頼を深める、共有の時間。
年に一度、仲間と行くチーム旅行。
これまでの旅先は、北海道・沖縄・島根・熱海など。
おいしいごはんを食べて、笑って、語って——
そんな時間が、仕事のチームワークにもつながっていきます。
“楽しい”と“信頼”をどちらも大切にするLubensらしい制度です。
ブラックフライデーオフィス
月に一度、ちょっとゆるめに。
毎月第3金曜日は、働く時間を4時間だけにした特別デー。
集中して早く終わらせてもいいし、午後を自分時間にしてもOK。
月に一度の“ゆとりのある金曜日”が、働くリズムを整えてくれます。
少し肩の力を抜いて、いいリフレッシュを。
We Did It会
“おつかれさま”を大切に。
チームで掲げた目標を達成したら、全員で「おつかれさま!」の時間。
乾杯もごはんも、がんばった自分たちへのごほうび。
Lubensでは、日々の努力をちゃんとねぎらい合う文化を大切にしています。
達成の喜びを共有することで、次の挑戦へつながります。
ラブロス休暇
恋の傷も、成長の時間に。
失恋も人生の一部。
仕事に気持ちが向かないときは、思い切って休んでリセットしてOK。
心を整える時間をちゃんと作ることで、次の日からまた集中して動けます。
Lubensでは、そんな“自分を大切にする休暇”も制度のひとつです。
シエスタタイム
効率を高める、計画的な休息。
午後の生産性を維持するため、15分の仮眠時間を制度として導入。
短時間の休息が集中力を回復させることは、科学的にも実証されています。
Lubensでは、休むことを“働き方の一部”と捉え、
最適なパフォーマンス環境を整えています。
-
[ ウェルカムベイビー制度 ]
産前・産後のサポートや育児に関する制度を整え、安心して新しいライフステージを迎えられる環境を用意しています。
-
[ 学習支援制度 ]
外部セミナーやオンライン講座など、社員の学びを積極的に支援。
学びは質の高いアウトプットの土台。意欲ある社員を歓迎します。
-
[ 交流会 ]
忘年会や季節のイベントなど、社員同士の交流の場を大切にしています。
業務では見えない一面や新しいアイデアが生まれることも。
定期的に設ける”余白”でチームの結束を強めます。
-
[ アイデア補給 ]
オフィスにはコーヒーやお茶、ミネラルウォーターが常備されています。
水分補給は、考えるための大事なエネルギー。
ひと息つきながら、アイデアを生み出す時間に活用してください。
-
[ フリードレス制度 ]
スーツ着用の義務は廃止。
気温や業務内容に合わせ、自分らしい服装で勤務できます。
型にとらわれない自由なスタイルが、成果につながります。
-
[ フレキシブルワーク ]
育児や介護など、ライフステージに合わせて柔軟に勤務可能。
働く時間や場所を調整しやすい環境です。
生活と仕事を両立しながら成長できます。
-
[ ファミリーサポート制度 ]
子どもの参観日や運動会などに、柔軟に時間調整可能。
かけがえのない家庭の瞬間を見届けられます。
社員の家族との時間を尊重する制度です。
-
[ 妊活支援制度 ]
妊娠を希望する社員が安心して取り組める制度です。
通院やケアに合わせて勤務時間を調整可能。
プライベートの未来も大切にできる環境です。
-
[ 選挙サポート制度 ]
選挙は社会に自分の意思を示す大切な機会です。
勤務時間中でも投票に行けるよう調整可能。
社員が責任ある選択を行える環境を整えています。
-
[ 健康診断 ]
忙しさで後回しになりがちな健康診断を、会社が支援。
受診しやすい環境を提供しています。
社員の健康を守ることが、パフォーマンス向上につながります。
-
[ リファラルボーナス ]
友人や知人を紹介してくれたら、会社から感謝の気持ちをお届け。
入社が決まるとインセンティブも支給されます。
信頼から生まれる仲間とのつながりを大切にしています。
-
[ 採用サポートボーナス ]
採用活動に協力してくれたら、会社から感謝の気持ちを還元。
SNS投稿や知人推薦、面接協力なども評価対象。
仲間を探すことも、チームへの大切な貢献です。
-
[ グレードアップチャレンジ ]
日々の努力や成果に応じて、社内グレードを見直します。
頑張りが形になるから、挑戦する意味も生まれます。
自分の成長を実感できる仕組みです。
-
[ ブックバウチャー ]
仕事に役立つ本はもちろん、趣味や感性を磨く本もOK。
必要な本は会社が購入をサポートします。
学びたい気持ちを遠慮なく続けられる制度です。
-
[ バースデー休暇 ]
家族の誕生日には休暇を取得し、祝う時間を確保。
家族と過ごす大切な日を会社も尊重します。
プライベートの重要性を重視した制度です。
-
[ マリッジメモリアル ]
結婚記念日は、パートナーに「ありがとう」を伝える時間。
忙しさに流されず、大切な関係を振り返れます。
人生の節目をしっかり大事にできる制度です。
-
[ ウェディング準備サポート ]
結婚式の準備も会社がサポートします。
役所手続きや衣装合わせなど、日中しかできないことも安心。
大切な「おめでとう」をしっかり準備できる制度です。
-
[ リフレッシュ休暇制度 ]
一定期間の勤続ごとに、有給とは別で長期休暇を取得可能。
心身をリフレッシュすることで、業務への意欲向上につながります。
旅行や休養など、自分のために自由に活用できます。
-
[ ヘルスケアデイ ]
通院や体調不良時に取得できる休暇制度です。
社員の健康維持を支援し、業務パフォーマンスの向上につなげます。
無理せず、自分の体を大切にできる環境です。
-
[ ペアレンツサポート ]
出産や育児を安心して迎えられる制度です。
妊娠から復職まで、会社独自のサポートも充実。
働きながら育てる選択肢も、しっかり保障します。
-
[ オフ125 ]
Lubensは年間休日125日を設定。
休暇取得を後ろめたく感じる必要はありません。
オンとオフのメリハリある働き方を重視しています。
-
[ マタニティサポート制度 ]
妊娠期の体調や通院に応じた休暇制度を整備。
社員が安心して働き続けられる環境を提供します。
自分と赤ちゃんを優先できる体制です。
-
[ 自由取得休暇(F休暇) ]
Fatigue・Failure・Festivalなど理由は問いません。
日々の疲労やリフレッシュに対応する柔軟な休暇制度です。
社員の心身の安定を支える制度として運用しています。
-
[ ソロアニバーサリー ]
ひとりでも、自分を祝う日を持てます。
誰かに祝われる価値は、あなた自身にもあります。
自分の存在をちゃんと祝える制度です。
-
A. もちろんです!
Lubensでは、社員のほとんどが異業種からの転職・未経験スタート。
営業もデザインも、ゼロから教える教育体制があります。先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので、「初めての社会人」でも安心して成長できます。 -
A. “自由 × 本気”。
服装・髪型も自由、フラットで風通しの良い環境です。
でも、成果には本気。「楽しみながら結果を出す」――それがLubensのスタイルです。 -
A. 成長意欲のある人、素直な人。完璧じゃなくて大丈夫。
「もっとできるようになりたい」という気持ちがあれば、誰でもチャンスを掴めます。
Lubensは“努力を正当に評価する会社”なので、年齢やキャリアは関係ありません。 -
A. しっかり取れます!
完全週休2日制で、年間休日は125日以上。
ファミリーバースデー休暇やリフレッシュ休暇など、“ユニークで社員想い”な制度も充実しています。仕事もプライベートも、どちらも全力で楽しめる環境です。 -
A. 実力次第でどこまでも。
年功序列ではなく、成果と努力をしっかり評価するのがLubens。
最短半年で昇格した社員もおり、20代で年収800万・1000万プレイヤーもいます。
頑張った分だけステージが上がる――そんなワクワクする環境です。
あなたの未来、ここから始まる
私たちと一緒に、デザインの力で世界を変える旅に出ませんか。あなたの可能性を探してみてください。